Gelijke verdeling (on)betaald werk goed voor 1000 euro extra per huishouden

De economische simulatie laat zien hoe Nederland er in 2020 voor had gestaan als we in 2010 al gendergelijk waren geweest. De berekeningen tonen dat door een gelijke verdeling van onbetaalde en betaalde arbeid tussen vrouwen en mannen vanaf 2010 het bruto binnenlands product (bbp) in Nederland met 10,8 miljard euro per jaar zou stijgen. Zonder dat er in totaal meer uren gewerkt zouden worden. Overige onderdelen uit het rapport zijn:

• Loonkloof* neemt af met 12 procentpunten in bedrijfsleven tegen 4 procentpunten bij deoverheid

• Onverklaarde loonkloof** goed voor 4,4 miljard euro extra per jaar

• Aandeel financieel zelfstandige vrouwen neemt toe met 13 procentpunten

• Andere verdeling van werk leidt niet tot een lager welbevinden of meer verzuim

Simulatie gendergelijk Nederland

Het rapport Gendergelijkheid simuleert wat de gevolgen zouden zijn voor individuen, huishoudens én voor Nederland als geheel, indien vrouwen en mannen in Nederland vanaf 2010 gelijk op waren gegaan wat betreft het verrichten van onbetaald en betaald werk. Op dit moment verrichten vrouwen gemiddeld genomen meer onbetaald werk dan mannen, met name in de vorm van huishoudelijke taken en (mantel)zorg. In een gendergelijke situatie zouden vrouwen ruim een kwart meer betaalde arbeid verrichten. Mannen gaan juist 17,1% minder betaald werken. Als gevolg hiervan stijgt het inkomen per persoon met gemiddeld 881 euro per jaar en met ruim 1000 euro per huishouden.

“Dit rapport geeft weer wat het probleem van genderongelijkheid vanuit een economisch perspectief inhoudt. Deze vorm van ongelijkheid kost ons als maatschappij nu geld. Door herverdeling van onbetaalde en betaalde arbeid tussen vrouwen en mannen, worden we als maatschappij bovendien productiever, zo blijkt hieruit. Niemand hoeft meer uren te gaan werken, het werk wordt alleen anders verdeeld. Juist dat levert Nederland meer op. Én zorgt ook voor een gemiddeld hoger inkomen per huishouden”, zegt Chantal Korteweg, directeur Inclusive Banking bij ABN AMRO.   

Gelijke verdeling onbetaald en betaald werk stuwt inkomsten vrouwen omhoog 

Doordat in Nederland onbetaald werk niet gelijk is verdeeld, ontstaat scheefgroei op de arbeidsmarkt. Naarmate vrouwen en mannen ouder worden en kinderen krijgen, lopen carrières en bijbehorende inkomens steeds meer uit elkaar. Het verschil in uurloon tussenmannen en vrouwen begint verder uit elkaar te lopen rond de leeftijd 30-35 jaar. Dit hangt vaak samen met het starten van de zorg voor kinderen. Op het moment dat stellen kinderen krijgen, gaan vrouwen namelijk significant minder aan betaalde arbeid doen terwijl de partner 40 uur betaald blijft werken. Dit zorgt voor een lager inkomen van vrouwen, met name omdat ze dus minder uren betaald werken tegenover meer uren onbetaald werk. Vanaf dit moment begint het uurloonverschil tussen vrouwen en mannen op te lopen en ontstaat een scheefgroei in arbeidsverleden en doorgroeimogelijkheden. Korteweg: “De simulatie laat zien hoe pijnlijk de impact is van een scheve verdeling van werk- en zorguren in Nederland. Een herverdeling kan voor enorme positieve effecten zorgen.”

 *loonkloof: Een systematisch verschil in arbeidsloon tussen mensen die gelijke opleiding en ervaring hebben.

**onverklaarde loonkloof: Een deel van de loonkloof kan uitgelegd worden door verschil inachtergrondkenmerken zoals gewerkte uren, opleiding of dienstverband. Er is ook een gedeelte van het verschil in beloning waar geen aantoonbare oorzaken voor aan te wijzen zijn. Dit is de onverklaarde loonkloof.