Zelfverzekerd op de werkvloer: “Mijn open relatie is geen geheim”

Met de campagne ‘Zelfverzekerd op de werkvloer’ geven we medewerkers een podium die barrières hebben moeten doorbreken om zichzelf te kunnen zijn. In het kader van Pride-week, starten we de reeks met onze LGBTI+-medewerkers.

In deze podcast gaan we in gesprek met Eric. Hij werkt bij ABN AMRO als process & project enabler aan het verbeteren van processen binnen de bank en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving.

In Erics polyrelatie, ofwel polyamorie, bestaan meerdere liefdesrelaties naast elkaar. “Dit houdt voor mij in dat ik liefde kan geven en voelen voor meerdere personen,” legt hij uit. “Dat kan een man, een vrouw of iemand in transitie zijn. Ik val op mensen.” Omdat niet iedereen van zijn collega’s dit nog weet, vindt Eric het belangrijk om hiervoor uit te komen. Zo kan hij helemaal zichzelf zijn op de werkvloer.

Veilige werkomgeving

Jezelf durven zijn en trots zijn op wie je bent, dat is de kern van zelfverzekerdheid. Bij ABN AMRO maken we ons al jaren sterk voor een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt, ongeacht afkomst, gender, geloof, leeftijd, arbeidsbeperking, identiteit of geaardheid.

In de reeks ‘Zelfverzekerd op de werkvloer’ gaan we met collega’s in gesprek over jezelf kunnen zijn en je veilig voelen op de werkvloer. In het kader van Pride-week, starten we dereeks met onze LGBTI+-medewerkers.

Maak kennis met meer medewerkers uit de LGBTI+-gemeenschap:

We vinden het belangrijk dat je de diversiteit van de samenleving in onze organisatie terugziet, omdat we elkaar op deze manier versterken. Dit werkt in alles door: in gelijke kansen, talentvolle mensen, innovatieve producten en diensten, en betekenisvolle relaties. Met onze klanten, maar zeker ook met onze medewerkers. Bekijk hier meer over Diversiteit & Inclusie bij ABN AMRO.