Zelfverzekerd op de werkvloer: “Mijn open relatie is geen geheim”
;%20}%20.cls-2%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-2);%20}%20.cls-3%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-4);%20}%20.cls-4%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient-5);%20}%20.cls-5%20{%20fill:%20url(%23linear-gradient);%20}%20%3c/style%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient'%20x1='8.089'%20y1='-4.628'%20x2='8.089'%20y2='17.703'%20gradientTransform='matrix(1,%200,%200,%201,%200,%200)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23005eff'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%2300b2ff'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-2'%20x1='12.007'%20x2='12.007'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-3'%20x1='12.007'%20x2='12.007'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-4'%20x1='15.926'%20x2='15.926'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3clinearGradient%20id='linear-gradient-5'%20x1='12'%20x2='12'%20xlink:href='%23linear-gradient'/%3e%3c/defs%3e%3cpolygon%20class='cls-5'%20points='6.413%209.134%206.413%2015.125%209.765%2012.129%206.413%209.134'/%3e%3cpath%20class='cls-2'%20d='M12.492,13.663c-.302,.255-.747,.248-1.04-.018l-.698-.632-3.062,2.737h8.631l-3.062-2.737-.769,.649Z'/%3e%3cpolygon%20class='cls-1'%20points='16.613%208.25%207.402%208.25%2012.007%2012.366%2016.613%208.25'/%3e%3cpolygon%20class='cls-3'%20points='17.601%2015.125%2017.601%209.134%2014.25%2012.129%2017.601%2015.125'/%3e%3cpath%20class='cls-4'%20d='M19,2H5c-1.66,0-3,1.34-3,3v14c0,1.66,1.34,3,3,3h14c1.66,0,3-1.34,3-3V5c0-1.66-1.34-3-3-3Zm0,14.08c0,.51-.41,.92-.92,.92H5.92c-.51,0-.92-.41-.92-.92V7.92c0-.51,.41-.92,.92-.92h12.16c.51,0,.92,.41,.92,.92v8.16Z'/%3e%3c/svg%3e)
Eric heeft al 34 jaar een open relatie met zijn vrouw. En sinds een paar jaar hebben zij een polyrelatie met vier personen. Op de werkvloer bij ABN AMRO weet nog niet iedereen dit en daarom vindt Eric het belangrijk om hiervoor uit te komen. “Zodat ik mezelf kan zijn.” Beluister hierboven de podcast.
Met de campagne ‘Zelfverzekerd op de werkvloer’ geven we medewerkers een podium die barrières hebben moeten doorbreken om zichzelf te kunnen zijn. In het kader van Pride-week, starten we de reeks met onze LGBTI+-medewerkers.
In deze podcast gaan we in gesprek met Eric. Hij werkt bij ABN AMRO als process & project enabler aan het verbeteren van processen binnen de bank en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving.
In Erics polyrelatie, ofwel polyamorie, bestaan meerdere liefdesrelaties naast elkaar. “Dit houdt voor mij in dat ik liefde kan geven en voelen voor meerdere personen,” legt hij uit. “Dat kan een man, een vrouw of iemand in transitie zijn. Ik val op mensen.” Omdat niet iedereen van zijn collega’s dit nog weet, vindt Eric het belangrijk om hiervoor uit te komen. Zo kan hij helemaal zichzelf zijn op de werkvloer.
Veilige werkomgeving
Jezelf durven zijn en trots zijn op wie je bent, dat is de kern van zelfverzekerdheid. Bij ABN AMRO maken we ons al jaren sterk voor een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich veilig voelt, ongeacht afkomst, gender, geloof, leeftijd, arbeidsbeperking, identiteit of geaardheid.
In de reeks ‘Zelfverzekerd op de werkvloer’ gaan we met collega’s in gesprek over jezelf kunnen zijn en je veilig voelen op de werkvloer. In het kader van Pride-week, starten we dereeks met onze LGBTI+-medewerkers.
Maak kennis met meer medewerkers uit de LGBTI+-gemeenschap:
Ik ben wie ik wil en draag wat ik wil
%20--%3e%3csvg%20version='1.1'%20id='blockquote'%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20xmlns:xlink='http://www.w3.org/1999/xlink'%20x='0px'%20y='0px'%20viewBox='0%200%2048%2032'%20style='enable-background:new%200%200%2048%2032;'%20xml:space='preserve'%3e%3cstyle%20type='text/css'%3e%20.st0{fill:%23C0D1D0;}%20%3c/style%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M28,2.13v15.79c0,1.14,0.92,2.06,2.06,2.06h9.91c1.14,0,2.06,0.92,2.06,2.06v0.96c0,3.81-1.13,4.93-4.95,4.93%20h-7.03C28.92,27.94,28,28.87,28,30v0c0,1.14,0.92,2.06,2.06,2.06h10.99c3.82,0,6.95-3.11,6.95-6.92v-5.16v-7.83V2.13%20c0-1.14-0.92-2.06-2.06-2.06H30.06C28.92,0.07,28,0.99,28,2.13z'/%3e%3cpath%20class='st0'%20d='M0,2.13v15.79c0,1.14,0.92,2.06,2.06,2.06h9.91c1.14,0,2.06,0.92,2.06,2.06v0.96c0,3.81-1.13,4.93-4.95,4.93%20H2.06C0.92,27.94,0,28.87,0,30v0c0,1.14,0.92,2.06,2.06,2.06h10.99c3.82,0,6.95-3.11,6.95-6.92v-5.16v-7.83V2.13%20c0-1.14-0.92-2.06-2.06-2.06H2.06C0.92,0.07,0,0.99,0,2.13z'/%3e%3c/svg%3e)
Allan
Ik ben een vrouw, geboren als man, en iedereen mag het weten
Paula
Ik ben een transgender man én biseksueel
Luca
Open over achtergrond en seksuele oriëntatie
Álvaro
We vinden het belangrijk dat je de diversiteit van de samenleving in onze organisatie terugziet, omdat we elkaar op deze manier versterken. Dit werkt in alles door: in gelijke kansen, talentvolle mensen, innovatieve producten en diensten, en betekenisvolle relaties. Met onze klanten, maar zeker ook met onze medewerkers. Bekijk meer over Diversiteit & Inclusie bij ABN AMRO.