Hoe werkt ABN AMRO aan gendergelijkheid?

In Richard Reporting bezoekt Richard Kooloos, Directeur Group Sustainability, verschillende collega's binnen de bank om te ontdekken welke resultaten er worden geboekt op het gebied van duurzaamheid. In deze aflevering gaat hij in gesprek met Lisendy, Moenty en Marco om te horen hoe zij zich inzetten voormeer gendergelijkheid en ‘women empowerment'.

Inclusive Banking

Vorig jaar ondertekende ABN AMRO de Women’s Empowerment Principles, een initiatief van de Verenigde Naties. De principes gaan onder andere over de ambitie om vrouwelijk leiderschap te stimuleren, maar bijvoorbeeld ook over gezondheids- en veiligheidsissues. Het ondertekenen ervan vraagt om met een andere bril naar alle activiteiten van de bank te kijken, met een gender lens. Er gebeurt al veel op dit gebied maar er moet gekeken worden waar de bank nog een inhaalslag te maken heeft. Dit kan gaan om de interne organisatie, maar bijvoorbeeld ook de dienstverlening richting klanten en het financieringsbeleid worden onder de loep genomen.De bank gaat daarbij ook vaak het gesprek aan met klanten, ngo’s en andere stakeholders om samen naar verbetermogelijkheden te zoeken, met concrete social impact. In de video vertellen Lisendy, Moenty en Marco hoe zij via campagnes, het financieringsbeleid en sponsoring een bijdrage leveren aan meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen.

Lees meer over het bankbrede ‘ Inclusive Banking’ programma in ABN AMRO’s Social Impact publicatie en het onderzoek over gelijke beloning bij de bank.