ABN AMRO zet ontwerp in om opnemen partnerverlof de standaard te maken

Uit cijfers van het CBS blijkt dat vrouwen gemiddeld bijna de helft van hun salaris inleveren na het krijgen van een kind, waar dit voor mannen gemiddeld 0 procent is. Wanneer vaders verlof opnemen na de geboorte van hun kind, vermindert dit de financiële ongelijkheid tussen mannen en vrouwen, ook op de lange termijn. Om mannen te stimuleren dit in Nederland relatief nieuwe verlof ook echt op te nemen, introduceren de ontwerpers van ink. en ABN AMRO de ‘Bouw Box’.

Opnemen partnerverlof cruciaal voor meer gelijkheid op de werkvloer

De Bouw Box – een cadeau van de werkgever met verschillende speelblokken – dienst als uitnodiging om in gesprek te gaan over het regelen van partnerverlof. “We weten uit onderzoek dat het opnemen van partnerverlof cruciaal is voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. Het zorgt namelijk voor een gelijkwaardigere taakverdeling tussen partners in de zorg en opvoeding van een kind tot ver na de bevalling. Uit onderzoek blijkt ook dat een ongelijkwaardige taakverdeling voornamelijk voorkomt in cisgender heteroseksuele relaties. Helaas is het nu zo dat het voor veel mannen nog geen gewoonte is om verlof op te nemen zodra zij vader worden. Om toekomstige ouders hierover na te laten denken en met elkaar en de werkgever de dialoog aan te gaan; lanceren wij deze speciaal vormgegeven Bouw Box. De blokken in de box staan symbool voor de nieuwe bouwstenen waarin partners samen een leven met kinderen en werk opbouwen”, zegt Nicole Böttger, hoofd Diversiteit & Inclusie bij ABN AMRO.

Kracht van ontwerp inzetten tegen financiële ongelijkheid

Om het gesprek over financiële ongelijkheid en de daaraan ten grondslag liggende gender(on)gelijkheid op gang te brengen bij een breder publiek, is een levensgrote variant van de Bouw Box vanaf 16 oktober de hele week in Eindhoven te zien. De Bouw Box is een ontwerp van social ontwerpbureau ink. in opdracht van ABN AMRO. ”Vaders geven aan dat zij het gevoel hebben dat het opnemen van verlof negatieve gevolgen heeft voor hun carrière. Tegelijkertijd zouden vrouwen juist meer willen (blijven) werken, maar vinden zij dit lastig omdat de zorg voornamelijk op hun schouders komt te liggen. Ontwerp is een krachtig middel om mensen aan het denken te zetten, taboes te doorbreken en gesprekken te beginnen. Als social designbureau zetten wij ons in om genderongelijkheid onder de aandacht te brengen. Samen met ABN AMRO willen wij mensen stimuleren om in gesprek te gaan over het ouderschap, waarin mannen en vrouwen gelijk zijn aan elkaar”, zegt Anna Noyons van ink.